7月28日，中建方程2025年新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升第一课在京举行，中建方程党委书记、董事长周宇騉为大家授课。

周宇騉从 “行业方位研判”“公司发展实践”“青年成长期许” 三个方面，结合案例深度分析了建筑行业当前发展阶段特征，介绍了公司转型发展历程、现阶段实践成果及企业精神内核，并围绕“五个牢记”对青年员工提出殷切期望，引导新员工校准个人价值坐标、明确职业发展方向，实现个人成长与企业发展的同频共振。

要牢记：央企姓党属性、践行“以人民为中心”。深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、城市工作的重要论述，在工作中把讲政治与讲发展高度统一，深刻认识国有企业经济责任是履行政治责任和社会责任的基础，将“以人民为中心”的发展思想全面贯彻到企业经营管理各环节，真正把政治意识转化为推动工作的强大动力和担当作为的实际成效。要牢记：青年要不断增强斗争精神与奋斗精神。要辩证认识经营管理中的矛盾与挑战，主动躬身入局、迎难而上，弘扬“越是艰险越向前”的斗争精神，以“一线出人才、基层出人才、困境突围出人才”为理念，在岗位实践中锤炼能力、增长才干。要争做优秀的操盘手，不断提升业务能力、职业素养，努力成长为经得起艰苦任务锤炼，具备担当精神、务实作风、效率优秀、效益价值坚定和目标价值正确的优秀人才。要牢记：青年要练就过硬本领。要保持主动学习的姿态，在持续精进中不断夯实业务功底，将智慧和力量凝聚到公司的中心工作和重点任务上来。要坚持靠实干勤勤恳恳、脚踏实地，拿出让自己骄傲、让企业满意、让同事认可的工作成绩，用实际行动证明自己的价值。要牢记：青年常为新，青年也最能为新。要立足企业实际、岗位所需，在实践的基础上，聚焦制约企业生产、经营、管理的堵点难点开展创新创效，真正成为推动企业创新发展的主体和生力军。要牢记：青年要扣好人生第一粒扣子。要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，践行“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，在厚植廉洁文化根基中，坚定“品质效益”高质量发展的企业发展信仰，做知敬畏的方程人。

本次培训采取集中面授、视频会议转播相结合的方式进行。公司全体新员工、团员、团干部、“青马”学员及青年员工代表等参加学习。