为贯彻落实中建方程《年轻干部培养方案》要求，加强对年轻干部的培育与激励，为公司品质效益高质量发展提供坚实的人才保证。7月3日至7月6日，中建方程“发展营”第二期及“孵化营”2024年集中培训班在浙江大学成功举办，中建方程党委书记、董事长周宇騉出席并讲话，来自方程总部和子企业的40名青年干部及业务骨干参加了学习。

　　四天的培训时间紧、内容足，重点为学员安排了党纪教育、企业文化、专业力和管理能力提升等课程。

　　在党纪教育课程中，老师以新条例修订背景为基础，引入大量经典案例，生动阐述了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等六大纪律规定，为学员讲述了一堂生动又极具教育警示意义的纪律课。

　　在管理类课程中，安排了企业高管领导力、博弈论和企业文化课程。在幽默风趣的课堂氛围中，结合中国传统文化，延展治企管企理念，帮助学员进一步拓宽管理思路与视野。

　　在专业力课程中，安排了城乡土地开发与利用、基于供给侧改革导向的存量规划创新、片区开发与旧城改造项目成本管理和风控、投资开发方的项目管理、新兴企业投资策略课程，阐释了新质生产力引领下城市更新的机遇与挑战，提供了存量视角下城市更新与城市规划思路，启发了学员在投资拓展方面的策略选择。

　　10位讲师有来自浙江大学的教授，也有同行业的专家，讲授有高度、有深度，从理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑娓娓道来，深入浅出地对党的理论、管理学要点、专业知识进行了诠释，极具吸引力和感染力。

　　此次培训为两营学院搭建交流平台，设置了交流研讨和实地观摩环节。学员们结合自身工作实际，以助力公司加快实现品质效益高质量发展为主题交流了工作思路和工作建议。学员实地观摩了浙江省未来社区首批试点建设项目——瓜沥七彩未来社区，该项目是高品质城镇化的社区实践探索，学员就运营管理模式等问题与对方进行了深入交流。

　　本次培训主题鲜明，教学与实践相结合，大家纷纷表示要将永续学习培养成为自己与家庭的生活生态，切实将本次学习感悟转化为工作动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中去，助力公司战略目标加快实现。