7月19日至26日，中建方程组织2023年新入职的青年员工参加了为期8天的入职培训。培训内容包括中建集团新员工入职培训和方程内部培训两部分。

　　中建集团新员工入职培训阶段，中建集团党组副书记、总经理张兆祥作了开班讲话。随后新入职青年员工接受了专题党课、海外发展战略等专题培训。此外，中建集团还组织了拓展训练、合规意识、网络安全意识、新员工职业化、商务礼仪、安全教育、警示教育、文稿写作、保密等培训。

　　方程内部培训期间，公司组织新入职青年员工参加了系列课程培训、入职座谈会和青年员工交流活动。

　　7月24日下午，中建方程副总经理黄恩泽，人力资源部经理谢清，工会副主席、党建工作部经理张亚奎与新员工进行了座谈。黄恩泽结合自身的工作经历、中建集团和方程公司的历史沿革与当前发展情况，对新员工提出的有关公司业务发展方向、个人提升发展等方面的问题进行了细致解答。他勉励新员工立足基层岗位需要，不畏艰辛付出，保持激情活力，坚持锻炼学习，不断提升自我。同时，他对新员工提出了殷切期望，希望青年员工将个人职业规划与公司发展战略结合起来，确立人生各阶段发展目标；希望青年员工敢于担当、勇于挑战，以使命必达的决心完成目标，成为专业精通的人才；希望青年员工仰望星空的同时脚踏实地，做好每一项基础工作，逐步提升效率，培养创新精神，做到能力与岗位相匹配；希望青年员工始终不忘“公心”，筑牢思想防线，合规合法开展工作。

　　总部相关部门通过生动的培训课程使新员工们对公司的发展历程、制度文化、业务模式、发展方向等有了初步了解，同时对新员工们进行了廉洁从业教育，引导他们扣好职场第一粒扣子。

　　7月26日，新员工们与56名来自总部和各子企业的优秀青年员工一起进行了素质拓展和交流分享，增进了团队间的沟通融合，加深了业务发展层面的交流探讨。

　　培训结束后，新员工们纷纷表示，能够加入中建方程这个优秀的大家庭倍感荣幸，培训让大家受益匪浅、信心满怀，期待着将所学运用到实际工作去，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接挑战，为公司发展贡献力量！